Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Assistent personalansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en assistent personalansvarlig som kan støtte vår HR-avdeling med en rekke administrative og operative oppgaver. Denne rollen er avgjørende for å sikre at HR-prosessene våre fungerer effektivt og smidig. Som assistent personalansvarlig vil du være ansvarlig for å håndtere daglige HR-oppgaver, inkludert oppdatering av personalregistre, koordinering av rekrutteringsprosesser, og bistå i opplærings- og utviklingsprogrammer. Du vil også være en viktig kontaktperson for ansatte som har spørsmål om HR-retningslinjer og prosedyrer. Vi ser etter en person som er detaljorientert, har gode kommunikasjonsferdigheter, og som kan håndtere flere oppgaver samtidig. Erfaring med HR-systemer og en grunnleggende forståelse av arbeidsrett er en fordel. Hvis du er en proaktiv og serviceorientert person som ønsker å utvikle deg innen HR-feltet, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Oppdatere og vedlikeholde personalregistre.
- Koordinere rekrutteringsprosesser og intervjuer.
- Bistå i opplærings- og utviklingsprogrammer.
- Håndtere daglige HR-forespørsler fra ansatte.
- Støtte implementeringen av HR-retningslinjer og prosedyrer.
- Forberede HR-rapporter og analyser.
- Assistere i lønns- og ytelsesadministrasjon.
- Organisere HR-arrangementer og møter.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relaterte felt.
- Erfaring med HR-administrative oppgaver.
- Gode kommunikasjons- og organisasjonsevner.
- Evne til å håndtere konfidensiell informasjon diskret.
- Kunnskap om HR-systemer og programvare.
- Grunnleggende forståelse av arbeidsrett.
- Detaljorientert og evne til å multitaske.
- Proaktiv og serviceorientert holdning.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med HR-administrative oppgaver?
- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
- Hva motiverer deg til å jobbe innen HR?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du har flere frister?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har støttet et team tidligere?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du stressende situasjoner på arbeidsplassen?
- Hva er din forståelse av arbeidsrett?
